Kto płaci za testy na koronawirusa u pracowników firm?
Pracodawca ma prawo skierować pracownika na badania w celu wykrycia COVID-19. Test na obecność koronawirusa może wynieść nawet 500 złotych.
Fot. Shutterstock
Firmy w obawie przed rozprzestrzenianiem się wirusa w biurze kierują swoich pracowników na badania. Jednak ci nie mają obowiązku ujawniania czy wynik jest pozytywny.
Jednak zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 roku o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi jeśli to pracodawca wysyła swojego pracownika na badania, musi również ponieść ich koszt. Jeśli wynik będzie pozytywny, inspektor sanitarny ma prawo nałożyć przymusową kwarantannę na osobę chorą.
Wtedy podczas izolacji przysługuje pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy wypłacony przez płatnika składek lub ZUS.
Według prawa obowiązek poddania się badaniom sanitarno- epidemiologicznym ma każdy, u którego istnieje możliwość przeniesienia zakażenia.
