Dodatkowe wolne dla niepalących? Tego chcą Polacy
Ciekawe wnioski płyną z raportu „Praca w czasach zmian” przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia wykonanego na zlecenie serwisu Pracuj.pl. 79 proc. respondentów chciałoby czterodniowego dnia pracy. Co ciekawe 60 proc. chętniej pracowałoby w firmie, która przyznaje wolne dni za bycie osobą niepalącą, która nie wychodzi palić.
Fot. Shutterstock
W raporcie wskazano też pracodawców, którzy wprowadzają tego typu innowacje. Np. Hiszpania jest pierwszym krajem, który wprowadził urlop menstruacyjny, a japońska firma Pila Inc. nagradzała osoby niepalące dodatkowymi sześcioma dniami urlopu.
Rekrutacji sprzyjają też warunki pracy. Pracodawcy często pytają się o preferowany typ pracy: zdalny, hybrydowy lub stacjonarny.
Badanie „Praca w czasach zmian” przeprowadzono we wrześniu 2022 r. przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonany metodą CAWI przeprowadzono na próbie 2110 Polaków, reprezentatywnej dla populacji osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 pod względem płci, wieku oraz wielkości miejscowości zamieszkania.
W Krakowie w Pigułce właściwie od początku stworzenia redakcji. Michał jest redaktorem zajmującym się tematami ogólnymi i ciekawostkami, nierzadko zahaczając o Kraków.