Policja będzie sprawdzać pracowników na wniosek pracodawcy! Wpis trafi do specjalnej kartoteki!
Firmy będą sprawdzać trzeźwość pracowników, a wpis trafi do specjalnej kartoteki. Nowelizacja Kodeksu pracy czeka już na publikację w Dzienniku Ustaw.
Fot. Policja
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację kodeksu pracy. Zakłada ona m.in. prace zdalną oraz możliwość badania trzeźwości pracowników.
Dotychczasowa telepraca będzie odtąd praca zdalną. Z takiej formy zatrudnienia korzysta już kilka milionów Polaków.
Zgodnie z nowymi przepisami nie tylko pracodawca będzie mógł skierować pracownika na pracę zdalną. Również sam pracownik będzie miał do tego prawo, o ile spełnia kilka warunków. Pracodawca nie ma prawa odmówić pracy zdalnej rodzicom wychowującym dziecko do 4 roku życia, rodzicom opiekującym się osobą niepełnosprawną i kobietom w ciąży. Warunkiem niezbędnym jest również możliwość pracy zdalnej. Analityk komputerowy, informatyk czy copywriter może pracować z domu, ale monter silników przy taśmie produkcyjnej, cukiernik czy kucharz takiej możliwości mieć nie będzie.
Pracodawca oraz policja na prośbę pracodawcy będzie mogła przetestować czy pracownik jest trzeźwy o ile istnieje uzasadnione podejrzenie, że znajduje się pod wpływem alkoholu. W przepisach nie określone czy trzeźwość będzie można sprawdzić także w domu pracownika, ale co do zasady nie jest to zabronione.
W Krakowie w Pigułce pracuje na stanowisku redaktora. Zajmuje się tematami miejskimi. Lubi poznawać nowych ludzi i nowe miejsca.